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Notre vision

Un certain nombre de personnes dans le monde, pour des raisons non tout à fait encore identifiées, possèdent un fonctionnement cognitif différent du reste de la population.

Ces personnes sont classées parmi les atypiques et leurs sous catégories (Aspergers, autistes, Hauts Quotients Intellectuels, etc.).

Leur structure cognitive spéciale leur confère des capacités hors-norme dans certains domaines et des faiblesses dans d’autres. Notamment, leurs capacités cognitives les rendent extrêmement compétents pour les technologies et le numérique (mathématiques, sciences, informatique).


Depuis très longtemps les atypiques sont un secret bien gardé dans le monde des technologies. De grands inventeurs et scientifiques qui ont fait progresser l’humanité dans tous les domaines sont soupçonnés d’avoir été ou d’être des atypiques. De nos jours cette appétence pour la science et technologie se retrouvent notamment dans les technologies liées à l’informatique. Peter Thiel, fondateur notamment de Paypal, a dit qu’être Asperger est un atout dans la Silicon Valley.

Malheureusement les infrastructures de travail classiques (système pyramidal des entreprises, management et organisation des équipes, etc) ne permettent en général pas d’aller chercher cette valeur hors-norme. ASPertise comprend intimement les atypiques, sait comment aller chercher et développer leurs performances particulières pour en faire bénéficier ses clients.


ASPertise est une compagnie de services du numérique qui concentre ses efforts sur le développement d’un environnement professionnel permettant à des atypiques (aspergers, autistes, HQI…) de mettre en avant leurs hautes compétences en technologie pour des compagnies classiques.

Leadership

ASPertise est une entreprise de services du numérique née de la rencontre d’un groupe de spécialistes internationaux dans leurs domaines respectifs (Création d’entreprise, Informatique, Neurosciences et Autisme). ASPertise est l'une des rares entreprises au monde capable d’aller chercher et développer les performances particulières et hors-norme des atypiques (cognitivement différent comme les autistes, Aspergers, Hauts Quotients Intellectuels, etc..) pour en faire bénéficier ses clients. En effet ASPertise est une des rares compagnies au monde fondées et cogérées par des atypiques.

Le conseil consultatif d'Aspertise a été mis en place pour apporter l'expertise de plusieurs industries à l'entreprise et pour approfondir notre intégration et notre rôle dans la communauté asperger. Nous sommes extrêmement honorés de pouvoir nous appuyer sur quelques-uns des meilleurs experts dans leurs domaines respectifs.
Ces experts apportent leur vision et leur expérience à Aspertise et nous permettent d'aborder efficacement nos marchés et atteindre nos objectifs.



Frédéric Vezon
Frédéric Vezon, Président
Frédéric est diplômé des grandes écoles françaises (Sainte-Geneviève et SUPELEC). Au cours de sa carrière, il a travaillé pour différentes banques puis géré 4 compagnies internationales de services et logiciels informatiques (France, Canada, USA) dont deux ont été vendues.


Jean michel Billaut
Jean-Michel Billaut, Pionnier d'Internet et des Technologies Bancaires
M. Billaut est titulaire d'un doctorat en économie de l'Université de Lille. Jusqu'en 2002, il était le président et fondateur de l'Atelier BNP Paribas, une entité axée sur les nouvelles technologies et leur utilisation dans l'industrie financière. Il est considéré comme l'un des pionniers de l'internet en France. Il est également connu pour ses « shows Billaut », des interviews avec des personnalités de l'Internet français, qui sont publiés sur son blog personnel. En 2000, il a été fait Chevalier de la Légion d'Honneur.
Jerome Brun
Jerome Brun, Consultant, Expert en Services IT
M. Brun est diplômé de l'Ecole Normale Supérieure à Paris et a été professeur de mathématiques à l'Université de Nice durant 12 ans. Il a ensuite occupé des postes de direction chez GSI, puis chez Atos depuis le lancement de l'entreprise, qui a maintenant grandi pour faire partie des dix premières entreprises de services informatiques au niveau mondial. Chez Atos, M. Brun a conduit la pratique Business Consulting de l'entreprise et a ensuite été chargé de définir et de déployer les offres Atos cloud dans le monde entier. Il est maintenant consultant indépendant dans le domaine des initiatives de transformation numérique.
Eric Festa
Eric Festa, Directeur Général Exploration & Production Iran chez Total
M. Festa est titulaire d'une maîtrise en génie de Supelec en France et a étudié à l'Ecole du Pétrole et des Moteurs et au M.I.T. Il a rejoint Total en tant qu'économiste, où il a occupé plusieurs postes de direction dans les opérations et la stratégie. Il est maintenant le directeur général de Total Exploration & Production Iran.


Christian Gauthier
Christian Gauthier, Executive Vice President Afrique chez Servair
M. Gauthier est diplomé de l'École Polytechnique et de l'École Nationale Supérieure de l'Aéronautique et de l'Espace. Il a débuté sa carrière au sein du Ministère de la Défense en tant que Directeur du Département des Systèmes de Navigation. Il a ensuite intégré les cabinets KPMG et McKinsey comme consultant en stratégie. M. Gauthier a rejoint le groupe Air France en 2004, au sein duquel il a occupé plusieurs postes de direction. Il est actuellement Executive Vice President Afrique chez Servair.
Joan Gelpi
Joan Gelpi, VP Data Science and Business Partner chez AIG
M. Gelpi est titulaire d'une maîtrise en génie et d’un doctorat en recherche opérationnelle de l'Université Polytechnique de Catalogne (Espagne). Il est également titulaire d'un MBA de l'Université de Chicago. Il a commencé sa carrière en tant que consultant en management chez ATKearney, puis chez Arthur Andersen, il a ensuite rejoint American Express Global Services, en tant que vice-président Analytics & Product Development Data. Il est maintenant VP Data Science et Business Partner chez AIG.

Tanguy Loreau
Tanguy Loreau, Directeur des Produits Dérivés, Devises et Opérations de Trésorerie pour Natixis
M. Loreau est titulaire d'une maîtrise en génie de Supelec en France. Il a rejoint la Société Générale en tant que gestionnaire de projet informatique et a depuis occupé plusieurs postes de direction dans le back-office et le front office. Il est maintenant chef de produits dérivés, devises et opérations de trésorerie pour Natixis, une des plus grandes banques françaises.


Laurent Olivier
Laurent Olivier, Directeur Technicentre TGV à la SNCF
M. Olivier est titulaire d'une maîtrise en génie de Supelec en France et un Executive MBA de HEC Paris. Il a été le directeur de la flotte des trains à grande vitesse (TGV) à la SNCF. Il est maintenant directeur d'un centre technique majeur SNCF gérant 900 personnes chargées de la maintenance des TGV et des trains régionaux.


Josef Schovanec
Josef Schovanec, Philosophe et Écrivain
Josef Schovanec est un écrivain et philosophe français, diplômé de l’Institut des Sciences Politiques (Sciences Po) de Paris. Il a été diagnostiqué avec le syndrome d'Asperger. Après plusieurs années d'efforts continus, Josef a réussi à transformer son handicap en un avantage et est aujourd'hui une source d'inspiration pour beaucoup. Il parle dix langues, y compris tchèque, persan et sanskrit. Il aime voyager et donne des conférences sur l'autisme et le syndrome d’Asperger dans le monde entier. Il est une personnalité médiatique, porte parole du syndrome d’Asperger en France.
Josef Schovanec
Paul-François Fournier, Directeur exécutif
Paul-François Fournier est diplômé de l'école polytechnique et de Telecom Paris Tech.
Il a débuté sa carrière au sein du Groupe France Télécom Orange en 1994 en tant qu'ingénieur d’affaires. Après sept ans dédiés au développement des services aux entreprises, il devient, en 2001, Directeur du Business Haut-Débit de Wanadoo jusqu'en 2011. Suite à cette expérience il est nommé Directeur Exécutif du Technocentre d’Orange pour être en charge de l’innovation produit. Et depuis avril 2013 il est directeur de l'innovation et membre du comité exécutif de la banque publique d’investissement BpiFrance.

Nos consultants

Des experts hors-norme

Nos équipes sont constituées d’experts au profil atypique ou « neurodifférent » : autistes Asperger et HQI. Les capacités cognitives importantes de ces profils abritent des compétences nombreuses et hors du commun.

Les caractéristiques principales des atypiques au travail sont :

• Intelligence généralement dans ou très au-dessus de la moyenne
   & mémoire exceptionnelle
• Une passion et un talent remarquable pour leur travail et leurs centres d’intérêts
• La plupart possèdent des diplômes universitaires
• La plupart ont une expérience professionnelle importante
• Une grande créativité et une orientation vers la recherche de solutions
• Adéquation cognitive parfaite pour le travail informatique et d’ingénierie







Notre expertise

Logiciels et applications
Logiciels & Applications
Construire, gérer et faire évoluer les logiciels et applications selon vos contraintes et besoins. Garantir la compatibilité des solutions et leur évolution.

Exemples : Développement de fonctionnalités pour la synchronisation des échanges de compte sur smartphones. Développement de systèmes informatiques stratégiques pour des applications aéronautiques et de défense. Développement d’un ERP sur mesure pour l’industrie textile. Développement de base de données SQL exclusive pour des applications comptables. Développement d’interfaces pour la migration de C # vers JavaScript...Détails »

Cybersécurité
Cybersécurité
Protéger vos données et vos infrastructures critiques des attaques actuelles et faire face à l’évolution constante de la technologie et du secret relatif dans le domaine.

Exemples : Conception et mise en œuvre d’un prototype utilisant l’apprentissage machine pour la surveillance du trafic réseau et la détection automatique des activités malveillantes, développement d’agent logiciels et piratage éthique... Détails »

Analytiques de données
Analytiques de données
Développer des architectures pour de grands volumes de données, gérer la vitesse d’accès, les données non-structurées et développer les bons algorithmes pour donner du sens à la donnée.

Exemples : Traitement de données à haut débit pour les institutions financières. Développement d’un logiciel de data mining basé sur l’apprentissage machine. Prototypage de modèles et d’algorithmes sur Matlab. Système serveur d’analyse de données pour groupement/classification/régression... Détails »

Intelligence artificielle
Intelligence artificielle
L’Intelligence Artificielle n’est pas définie par une seule technologie mais inclut de nombreuses technologies et sciences et complémentaires dans des expertises aussi diverses que la reconnaissance vocale, l’imagerie, l’analyse en langage naturel. Ces technologies et expertises bénéficient des découvertes en algorithmique, vitesse de calcul et en méthodes analytiques comme le machine Learning et le deep Learning.

Types d’applications : l’intelligence artificielle au service de la banque, développement d’IA en cybersécurité, optimisation de la productivité, amélioration des services marketings et de la relation clientèle….

Détails »







Développement d’applications


La mission principale d’ASPertise est le développement de logiciels sur mesure pour des clients exigeants. Notre équipe de développeurs hautement qualifiés possède une expertise étendue et approfondie dans un large éventail de langages informatiques et de méthodologies de développement, ainsi que l'expérience correspondante :

Composition de l'équipe

Education graph





Expertise graph
(Pourcentage des membres de l'équipe possédant une solide expérience dans les principales technologies et méthodologies de développement)

Notre équipe possède par ailleurs de l'expérience dans d'autres technologies :

OS Windows, Linux (Redhat, Ubuntu, Fedora), Novell3.11, NT 4.0, OS2, iOS, Solaris, Android, Unix
Langages de développement VB, VB6, Wlangage, Assembler, Turbo Pascal, Clipper, ADA95, VHDL, Matlab, XML, Unreal Script, Pascal, .NET, Ajax, XHTML, CSS, JavaScript, angular JS, RoR, Python, Perl, COBOL, swing, J2ee Jonas, objective-C
Bases de données, serveurs PostgreSQL, Tomcat, Apache (Subversion, Jenkins, Maven), ASP.net, Toad, Access, Active directory, LDAP, Crystal report, Dbase, IIS, phpMyAdmin, Oracle Virtual Box, PHP5, WebSphere.
Environnements de développements NetBeans, Code Blocks, Windev, Casm, Cold fusion, Kdevelop, J2EE, EJB2.
Autres SPIP, Drupal, Agile (Jira), XCSoar, Balsa, Verilog (HDL), Spice, FreeRTOS, Rapidminder, JSON, Emulater Midlet et Blackberry, Junit, VMware, Jira, Wireshark, QT, ITIL.

Couplée à cette expertise technologique approfondie, nos employés ont une expérience pratique.

Expérience

Le savoir faire de notre équipe s’illustre à travers les quelques exemples de réalisations suivants :
• Développement de fonctionnalités pour la synchronisation des échanges de compte sur smartphones;
• Développement de systèmes informatiques critiques pour des logiciels dans l'industrie automobile;
• Développement de systèmes informatiques stratégiques pour des applications aéronautiques et de défense ;
• R & D pour le développement de logiciels de lecture automatique en temps réel;
• Logiciel de contrôle pour les systèmes de gravure laser;
• Composant Java pour la gestion des messages entre un logiciel contrôlé par système radar et l'interface humaine de commande visuelle;
• Système de langage naturel pour la catégorisation de courrier électronique;
• Développement de base de données linguistiques basées sur la technologie de base de données exclusive;
• Développement d'un système d'intelligence artificielle avec Extreme Programing;
• Développement d'un ERP sur mesure pour l'industrie textile;
• Développement de base de données SQL exclusive pour des applications comptables;
• Création et développement de l'architecture V.UP (technologie multi serveur);
• Développement d'interfaces pour la migration de C # vers JavaScript;
• Développement de multithreads distribués et des serveurs robustes en Java;
• Évaluation de la performance d’une plateforme graphique pour le traitement de communications sans fil en temps réel;
• Création d'infrastructures d'extraction de connaissances pour les systèmes multi-processeurs.

Cybersécurité de haut niveau


L’équipe Cybersécurité d’ASPertise est composée de professionnels de la technologie expérimentés dans tous les aspects de la cybersécurité d'entreprise. La difficulté intrinsèque du champ de la cybersécurité vient de la dynamique d'évolution constante de la technologie et du secret relatif dans le domaine. Notre équipe met à jour en permanence son expertise et reste au plus près des développements récents grâce à son implication dans la communauté.

Notre équipe Cybersécurité est spécialisée en réseau fixe et sans fil, audit de sécurité, ingéniérie cyber sociale, audit de mots de passe de domaines, architecture spécialisée, recherche de vulnérabilité et test d’attaque, audit de règles et politique de sécurité, test de vulnérabilité de sites webs et révision de règles des firewalls.

Exemples de travaux réalisés par l’équipe:

• Conception et mise en œuvre d’un prototype utilisant l’apprentissage machine pour la surveillance du trafic réseau et la détection automatique des activités malveillantes;
• Conception d’architectures systèmes et réseaux sécurisés;
• Tests d’intrusion pour réseaux et installations : ingénierie sociale et attaque informatique planifiée;
• Développement d'agent logiciels et piratage éthique;
• Minimisation des risques d'intrusion de serveurs Windows grâce à leur installation, maintenance et configuration spécifique;
• Développement d'outils pour la réduction du risque des « zéro days exploits ».

Big Data rigoureux et performant


Avec la prolifération des sources, les entreprises font aujourd'hui face à des données non structurées et indépendantes issues de différents canaux, dont elles ne sont pas en mesure d'exploiter pleinement le potentiel. Le défi pour traiter cette grande quantité de données est de s’appuyer sur des modèles statistiques pertinents pour développer des infrastructures assez rapides et suffisamment évolutives permettant d’acquérir, de gérer et de traiter les informations.

Notre équipe Big Data est formée aux outils technologiques les plus récents pour développer des systèmes et des modèles capables d’extraire de l’information à partir des données de nos clients. Certains des membres de l'équipe ont, en plus de leur expertise en informatique, une connaissance et une formation spécifique en statistiques et outils mathématiques pertinents pour développer ces modèles. Notre équipe est également expérimentée et compétente dans le développement de solutions logicielles temps réel et d’architectures de solutions évolutives. Ils ont acquis et développé des connaissances en base de données NoSQL (comme MongoDB) et pour des outils tels que Hbase, Hive et Hadoop.

Exemples de projets réalisés:

• Traitement de données à haut débit pour les institutions financières;
• Développement de systèmes haute disponibilité pour les données du marché financier;
• Maintenance d'un système haute visibilité/haut débit en java;
• Développement d’un logiciel de data mining basé sur l’apprentissage machine;
• Prototypage de modèles et d’algorithmes sur Matlab;
• Système serveur d’analyse de données pour groupement/classification/régression
• Conception et architecture de serveurs haute performance;
• Développement de systèmes en temps réel pour le filtrage des données GPS.

Intelligence artificielle


Les développements récents en Intelligence Artificielle permettent aux entreprises d’espérer augmenter leurs capacités d’optimisation, de vitesse et de développer des avantages compétitifs à long terme. Malheureusement la forte complexité liée à ces nouvelles technologies demande l’aide d’experts spécialisés difficiles à trouver.

Nos consultants ont notamment de l’expertise sur les sujets suivants : voitures autonomes, robotique, traitement de l’image, reconnaissance de la parole, systèmes complexes adaptatifs etc.

Pourquoi choisir ASPertise?


Une collaboration hors-norme transparente
  • Pour une vision différente et innovante de l’informatique, au-delà des périmètres
    “traditionnels”, avec des profils très experts et au plus proche de la “machine”.


  • De réelles capacités d’innovation, avec la possibilité de trouver des idées en dehors
    des paramètres “normaux”.


  • Des qualités humaines extrêmes : une rigueur exemplaire, de la patience, un souci
    d’exactitude et de performance, de grandes capacités de travail, franchise et sobriété.


  • Une entreprise nouvelle génération, qui met en avant les atouts des profils atypiques,
    autistes ASPERGER et hauts potentiels...

NOS ATOUTS

  • • La connaissance de plus de 30 langages technologiques, des plus anciens aux plus récents.
  • • L’exploitation de méthodologies éprouvées et la pratique de nombreuses méthodes de travail.
  • • Des compétences algorithmiques et mathématiques pointues, combinées à des capacités extraordinaires à résoudre des problèmes complexes.
  • • Une compétence démontrée pour le codage de qualité.
  • • Plus de 50 grands experts, en veille continue : structuration, technologie, hacking...

Capacités d'ASPertise

Un vivier de 150 employés potentiels disponibles pour créer des équipes de technologie




L'expérience internationale :

Washington, Toronto,
Montréal, Paris, Boston


L'exclusivité :

« Grace à son intégration dans la communauté,
ASPertise a des capacités importantes de recrutement,
malgré la rareté des consultants atypiques
 »







Notre méthodologie

Une collaboration transparente

Du fait de la particularité forte de nos consultants atypiques, ASPertise a développé des processus et méthodologie propriétaires innovante pour le recrutement, la gestion et l’intégration de nos consultants chez les équipes de nos clients. Ces processus et méthodologies éprouvés permettent de garantir un fonctionnement optimal de nos consultants et d’éviter le risque d’échec habituel avec l’emploi d’atypiques. Nous nous pouvons nous adapter aux besoins technologiques mais également fonctionnels de nos clients. Intégrant des managers expérimentés, Aspertise propose des modèles de collaboration efficaces, adaptés à vos ambitions et vos besoins. Nos services permettent aux clients de profiter des expertises hors-norme de nos consultants sans se soucier de gérer la complexité habituelle liée du travail des atypiques.



















Carrière

ASPertise recherche des candidats avec ou sans expérience, diplômés ou non, qui possèdent de très bonnes aptitudes en technologie informatique, et ont la volonté de se perfectionner dans ce domaine. Nous proposons un processus de recrutement, une gestion des relations professionnelles et un environnement de travail adapté au bien-être de nos employés.

Si vous êtes intéressé merci d’envoyer un CV à cv@aspertise.net ou d’utiliser le formulaire ci-dessous.




















Contact

Europe

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